Chiến lược chiêu mộ siêu sao của Florentino ai cũng biết. Nhưng trong nội bộ Real Madrid, nhiều người còn hết lời khen ngợi hơn cả là hệ thống quản lý hiện đại mà ông đưa về. Quá trình cải tổ gặp không ít trắc trở, song rốt cuộc đã đưa Real Madrid thành câu lạc bộ có cách quản lý tiên tiến bậc nhất làng bóng đá thế giới.
Nhiều người có lẽ chưa cảm nhận được cách quản lý khác nhau xa đến mức nào.
Đến năm 2021, nếu đem Manchester United, Bayern Munich, Real Madrid và Barcelona ra so sánh, khoảng cách về năng lực quản lý sẽ hiện rõ ngay.
Còn vào năm 2006, năng lực quản lý của một câu lạc bộ không chỉ thể hiện ở bản thân câu lạc bộ, mà cả ở trung tâm huấn luyện.
Trang thiết bị là thứ dễ lo nhất. Chỉ cần bỏ tiền đầu tư một lần, về sau cơ bản chỉ việc bảo dưỡng. Nhưng điều thực sự tạo nên khác biệt giữa các câu lạc bộ lại nằm ở những thứ vô hình, chẳng hạn như trình độ ban huấn luyện, năng lực đội ngũ bác sĩ.
La Liga làm rất tệ ở những mặt này. Đội ngũ bác sĩ của Real Madrid không chỉ một lần bị chê trách. Ronaldo cũng chẳng tin tưởng họ, thường tự tìm đến bác sĩ bên ngoài.
Ban huấn luyện cũng chẳng khá hơn.
Sau khi Luxemburgo bị sa thải, những huấn luyện viên đi cùng ông cũng lần lượt rời đội. Khi Real Madrid bổ nhiệm Caro, ông giữ nguyên bộ khung huấn luyện của đội một, rồi đưa Maqueda và một số trợ lý khác từ đội hai lên. Bởi vậy, năng lực ban huấn luyện của Real Madrid khá yếu.
Cao Thâm mời Caro trở lại làm việc cũng vì hiểu rõ chuyện này.
Còn một vấn đề nữa: huấn luyện thể lực.
Thể lực của một đội bóng không chỉ dựa vào đợt tập trung mùa hè hay kỳ nghỉ đông. Quan trọng hơn cả là những buổi tập thường ngày. Làm sao phân bổ thể lực cho cả mùa giải, nhất là khi lịch thi đấu dày thưa khác nhau thì phải có giáo án tương ứng, để cầu thủ luôn giữ được thể trạng tốt nhất mà ứng phó suốt mùa bóng. Tất cả đều thử thách năng lực của huấn luyện viên thể lực.
Nhưng Real Madrid lại thiếu một huấn luyện viên thể lực giỏi. Vì vậy, cho đến lúc này, chất lượng tập luyện của đội một và thể trạng cầu thủ đều xuống dốc nghiêm trọng.
Ai cũng biết thể lực là nền tảng để một đội bóng đứng vững trên sân.
Cao Thâm đã đoán Caro sẽ không dễ dàng nhận lời trở lại. Thật ra, mục đích quan trọng nhất hôm nay của hắn là đến học hỏi kinh nghiệm.
Hắn muốn mời một huấn luyện viên thể lực chuyên nghiệp hơn.
…
Nghe Cao Thâm nói rõ ý định, Caro rất tán thành.
Giờ đội bóng đã lọt vào tứ kết Champions League, phía trước còn phải căng sức trên hai mặt trận. Nếu không giải quyết ổn thỏa vấn đề thể lực, đội bóng khó lòng tiến xa hơn.
Không cần biến Real Madrid thành đội chạy mãi không biết mệt, chí ít cũng phải giúp họ đủ sức trụ vững khi chinh chiến hai mặt trận.
Thời này, huấn luyện viên thể lực giỏi phần lớn đều đã ký hợp đồng với nơi khác. Dĩ nhiên, chuyện đó không phải trở ngại lớn. Real Madrid lắm tiền, chỉ cần không phải người của một đội bóng lớn thì cứ bỏ tiền chiêu mộ là được.
Điều quan trọng là giờ đã tháng Ba, mùa giải đang bước vào giai đoạn căng nhất. Tìm được người lúc này thì tốt nhất phải có thể bắt tay vào việc ngay. Muốn vậy, người đó cần hiểu La Liga, hiểu Real Madrid.
- Ông có nghĩ ra ai phù hợp không? Cao Thâm sốt ruột hỏi.
Hắn chẳng quen biết mấy người ở Tây Ban Nha. Caro là một trong những người hắn tin tưởng nhất. Hơn nữa, Caro là huấn luyện viên trưởng người Tây Ban Nha, có không ít mối quan hệ trong nước. Bởi vậy, Cao Thâm mới đến hỏi ý ông.
Caro cũng rất để tâm. Ông lập tức lấy điện thoại ra, lật xem danh bạ rồi đi vào phòng làm việc, chẳng rõ tìm gì.
Mãi hơn mười phút sau, ông mới trở ra.
- Có một người, nhưng tôi không chắc có đúng người cậu cần hay không.
- Xin ông cứ nói.
- Hiện giờ anh ta làm việc ở Cádiz, đội bóng mới lên hạng. Người ta bắt đầu biết đến anh ta từ năm 2001, khi Bielsa mời anh ta vào làm việc ở đội tuyển Argentina. Anh ta ở đó đến năm 2005 mới rời đi, lần lượt làm việc dưới trướng ba huấn luyện viên là Bielsa, Pekerman và Vivas.
Caro ngừng một chút rồi nói tiếp:
- Cậu biết đấy, quãng thời gian ấy cũng là lúc Argentina xuống dốc. Bởi vậy, kinh nghiệm làm việc ở đội tuyển quốc gia của anh ta chẳng vẻ vang gì, về lại Tây Ban Nha cũng không được trọng dụng. Anh ta cứ quanh quẩn ở Cádiz, đội bóng gần quê nhà Seville.
Cao Thâm hiểu rằng hồ sơ huấn luyện cũng giống như một tấm bằng để gây dựng danh tiếng trong nghề.
Nếu Argentina dưới thời Bielsa đạt thành tích tốt, người này hẳn đã nổi tiếng theo. Nhưng Bielsa lại dẫn dắt Argentina đến bước đường ấy, cả ban huấn luyện của ông đương nhiên cũng bị vạ lây.
Thế mà Cao Thâm bỗng thấy hứng thú với người này. Hắn biết Bielsa cuồng bóng đá đến mức nào. Đã được Bielsa coi trọng thì chắc chắn phải có năng lực, hơn nữa tư tưởng hẳn cũng hợp với hắn.
- Người đó tên gì? Cao Thâm hỏi dồn.
- Lorenzo Buenaventura.
Vừa nghe cái tên ấy, Cao Thâm sững ra. Hắn thấy quen lắm, nhưng nhất thời chưa nhớ nổi.
Ngay sau đó, một cái tên chợt vụt qua đầu hắn. Hắn lập tức nhớ ra.
Guardiola!
Buenaventura chẳng phải chính là huấn luyện viên thể lực ruột của Guardiola sao?
Hắn còn nhớ, khi Guardiola dẫn dắt Barcelona, ông đã tuyển một loạt huấn luyện viên. Có lúc ban huấn luyện đội một phình lên đến hơn ba mươi người, đông đến mức cồng kềnh; riêng huấn luyện viên thể lực đã có vài người, trong đó có Buenaventura.
Về sau, nhờ thực lực của mình, Buenaventura dần trở thành cánh tay đắc lực của Guardiola, theo ông từ Barcelona sang Bayern rồi đến Manchester City. Có thể nói, ông là một trụ cột quan trọng.
Có người cho rằng chiến thuật của Guardiola không thể tách rời khỏi giáo án thể lực của Buenaventura. Nhất là lối chơi của Barcelona thời kỳ đỉnh cao, cầu thủ nào cũng chạy hơn mười cây số, gần như điên cuồng, quả thật khiến người ta khó tin.
Đúng là nhân tài!
Cao Thâm bỗng có cảm giác như vừa nhặt được báu vật.
Thì ra một nhân tài sau này lừng danh như thế, lúc này vẫn đang ở một đội bóng mới lên hạng như Cádiz, ôm tài mà chẳng gặp thời.
- Ông có quen anh ta không? Cao Thâm vội hỏi.
- Trước đây tôi gặp anh ta một lần, nhưng không thân. Nếu cậu có hứng thú, tôi có thể nhờ bạn bè liên hệ. Nếu anh ta cũng muốn đến Real Madrid thì hẹn ngày gặp mặt.
Cao Thâm gật đầu.
- Ông nắm chắc chứ?
- Cádiz mùa này trụ hạng cũng chẳng sáng sủa gì. Nếu họ không trụ được, ban huấn luyện đội một chắc chắn sẽ thay máu. Buenaventura có lẽ cũng sẽ tính đường khác. Nếu cậu dùng danh nghĩa cá nhân mời anh ta thì khó mà thuyết phục được. Nhưng nếu lấy danh nghĩa Real Madrid, có lẽ sẽ được.
Nếu Cao Thâm mời, Buenaventura sẽ trở thành huấn luyện viên riêng, làm việc cho hắn. Chuyện đó chắc chắn không ổn.
Ai biết được Cao Thâm sẽ bị sa thải lúc nào?
Nhưng nếu ký hợp đồng với Real Madrid thì lại có hy vọng. Dù sao đây cũng là cơ hội hiếm có để gây dựng danh tiếng trong nghề.
Tình cảnh Real Madrid hiện giờ quả thực rất tệ, nhất là chất lượng tập luyện và thể lực cầu thủ. Nhưng chính vì thế, câu lạc bộ mới có thể trao cho người thực sự có năng lực cơ hội chứng tỏ bản thân.
Cao Thâm lập tức quyết định:
- Được, ông liên hệ đi. Tôi sẽ đề xuất với câu lạc bộ.
Thuê một huấn luyện viên thể lực là yêu cầu hoàn toàn hợp lý, Cao Thâm tin mình sẽ được chấp thuận.
…
Giải quyết được một chuyện canh cánh trong lòng, Cao Thâm cũng nhẹ nhõm hơn hẳn.
Nếu thật sự mời được Buenaventura về, khỏi phải nói, cơn khủng hoảng thể lực của Real Madrid chắc chắn sẽ dịu bớt.
Trên đời này, có lẽ chẳng ai hiểu rõ tài năng của Buenaventura hơn Cao Thâm.
Bà Caro chuẩn bị một bữa trưa thịnh soạn. Được hai vợ chồng Caro tiếp đãi, lại vừa tìm ra một nhân tài lớn như Buenaventura, Cao Thâm ăn uống hết sức vui vẻ.
Ăn gần xong, Caro hỏi hắn về một chuyện mà cả Alfredo lẫn De la Morena đều lo lắng không yên: nguy cơ tiềm ẩn của Real Madrid.
- Ông cứ yên tâm, những chuyện họ nói tôi đều biết cả. Cao Thâm bình thản đáp.
Caro thoáng ngạc nhiên. Ông cứ tưởng Cao Thâm vừa thắng liền Atlético Madrid rồi Arsenal, hẳn đang đắc chí. Không ngờ hắn đã sớm tính chuyện ứng phó với khủng hoảng.
- Cậu định làm thế nào? Caro quan tâm hỏi.
Dù đã rời chức, ông vẫn hết lòng lo cho Real Madrid.
- Còn mục tiêu ấy à? Hoàn thành được một mục tiêu thì tìm cho đội bóng một mục tiêu khác.
Cao Thâm cố ý nói năng bí hiểm.
Với một tập thể, mục tiêu thật sự rất cần thiết.
Trong nước từng có người hỏi một câu rất đáng suy ngẫm: Vì sao những đứa trẻ từ nhỏ đến lớn đều sống rất kỷ luật, lên đại học lại buông thả bản thân?
Lý do thật ra đơn giản. Từ tiểu học đến hết trung học, chúng đều có mục tiêu rõ ràng.
Nhỏ thì có bài kiểm tra từng chương, bài thi giữa kỳ, cuối kỳ. Lớn hơn là thi chuyển cấp, thi vào trung học phổ thông, rồi đến kỳ thi đại học. Mỗi kỳ thi đều có điểm số và thứ hạng. Dù muốn thừa nhận hay không, đó vẫn là những mục tiêu rành rẽ đối với lũ trẻ.
Nhưng thi xong đại học, bước chân vào trường rồi, mục tiêu lại trở nên mơ hồ.
Không có mục tiêu, người ta dễ chểnh mảng.
Một người đã vậy, cả tập thể còn cần mục tiêu hơn nữa.
Doanh nghiệp cũng thế, đội bóng cũng vậy. Phải có mục tiêu chung mới gắn kết được tất cả mọi người.
Real Madrid chẳng lẽ không có mục tiêu?
Cao Thâm không nghĩ vậy. Chỉ là có những mục tiêu, trong mắt nhiều người, quá xa rời thực tế.
Nói đúng hơn, họ cho rằng không thể đạt được.
Nhưng Cao Thâm thấy, đã có thể lội ngược dòng trước Arsenal, đã có phép màu xảy ra, vậy còn điều gì là không thể?
Caro không đoán nổi ý hắn.
Trò chuyện sâu với nhau cả buổi hôm nay, Cao Thâm thoạt nhìn vẫn là Cao Thâm trước kia, nhưng bên trong đã khác hẳn. Từ kiến thức chiến thuật, cách suy nghĩ cho đến phong cách làm việc, mọi thứ đều chẳng giống con người Cao Thâm mà Caro từng quen.
Ông cảm thấy xa lạ, nhưng đồng thời cũng rất mừng.
Ông không làm được, nhưng thấy đây mới là phong thái của người làm nên nghiệp lớn.
Điều đó càng khiến ông mong chờ xem Cao Thâm sẽ xử lý cuộc khủng hoảng đang âm ỉ kia ra sao.
Hai người vừa ăn xong, đang ngồi trò chuyện thì điện thoại Cao Thâm đột nhiên reo vang.
Trên màn hình hiện rõ tên Butragueño.
Vừa bắt máy, giám đốc kỹ thuật của Real Madrid đã báo rằng câu lạc bộ soạn xong một bản hợp đồng chính thức, muốn bàn với hắn về những điều khoản cụ thể. Ông hỏi hắn có thể ghé sân Bernabéu một chuyến không.
Cao Thâm không ngờ văn phòng Real Madrid làm việc nhanh đến thế. Hắn chẳng nói nhiều, lập tức nhận lời, bảo mình sẽ đến ngay.
Hắn rất tò mò, Real Madrid sẽ đưa ra cho mình bản hợp đồng thế nào.