Sáng ngày thứ ba sau khi đặt chân tới Luân Đôn, Lý Kiến Huy cùng Lý Quốc Bảo và những người khác lại hội đàm với người đứng đầu các gia tộc Grosvenor, Cavendish, Bute, cùng ban lãnh đạo cấp cao của những công ty trực thuộc họ.
Ba giờ chiều, tại phòng họp 306 khách sạn Hân Tuệ ở Luân Đôn, Lý Kiến Huy triệu tập cuộc họp cấp cao khu vực Tây Âu của hệ Tân Kiến. Tham dự có lãnh đạo ba tập đoàn Lam Phong, Lan Tây, Lợi Phổ, cùng các cán bộ cấp mười hai trở lên thuộc những công ty trực thuộc.
Ngoài việc nghe báo cáo tình hình phát triển của các doanh nghiệp, mục đích chính của cuộc họp lần này là công bố một số thay đổi nhân sự cấp cao.
Lý Kiến Huy lên tiếng:
- Tôi khá hài lòng với tình hình phát triển của các ngành nghề, cũng cảm ơn mọi người đã góp sức cho doanh nghiệp. Lần điều chuyển nhân sự cấp cao này không phải vì tôi không tin tưởng mọi người, mà là để các ngành nghề phát triển tốt hơn. Những người được điều sang doanh nghiệp khác giữ chức vụ sẽ không bị hạ cấp bậc.
- Ông Field, Phó tổng giám đốc thường trực Tập đoàn Lam Phong, sẽ tới Kuala Lumpur làm tổng giám đốc Ngân hàng Công Chúng. Ông Odom, Phó tổng giám đốc thường trực Công nghệ Lam Phong, sẽ tới Hương Cảng giữ chức Phó tổng giám đốc thường trực Tập đoàn Hoa Hồng. Sau khi Điền Hải Xuyên rời chức, ông ấy sẽ chính thức nắm quyền điều hành Hoa Hồng. Mọi người không cần lo lắng về việc này.
Lý Kiến Huy điều chuyển nhân sự nhưng không sắp xếp bừa bãi. Hắn cố gắng để chức vụ mới phù hợp với chuyên môn của từng người, đồng thời giúp họ yên tâm sang doanh nghiệp mới làm việc.
Dĩ nhiên, số người được thăng chức chỉ là thiểu số. Phần đông được điều sang vị trí ngang cấp. Làm vậy sẽ tránh tình trạng các công ty thuộc những tập đoàn nắm giữ chỉ biết tới tổng giám đốc tập đoàn, mà chẳng biết Lý Kiến Huy và trụ sở Tân Kiến.
Những người được điều chuyển đều không có ý kiến. Các lãnh đạo khác có mặt cũng chẳng phản đối, dù sao việc này không ảnh hưởng tới công việc của họ.
Thật ra, nhiều người đã hiểu lần điều động này ảnh hưởng lớn nhất tới Chu Bằng Phi. Rõ ràng Lý Kiến Huy đưa nhiều cán bộ cấp cao tới đây là để giảm bớt ảnh hưởng của Chu Bằng Phi trong ba tập đoàn nắm giữ và các công ty trực thuộc.
Trước kia, Chu Bằng Phi có thể một mình quyết định mọi việc ở mấy tập đoàn ấy. Nhưng sau đợt thay tổng giám đốc của các tập đoàn lần trước, ngoài Tập đoàn Lam Phong, nơi hắn vẫn còn tiếng nói quyết định, hai tập đoàn Lan Tây và Lợi Phổ đã không còn nằm trong tay hắn như trước.
Dù sao, tổng giám đốc của hai tập đoàn ấy đều có địa vị không kém Chu Bằng Phi. Tổng giám đốc Lan Tây là Walker Hawford tuy giúp Chu Bằng Phi quản lý công việc của hệ Tân Kiến ở Tây Âu, nhưng nhiều chuyện cũng không thể để Chu Bằng Phi một mình quyết định.
Hawford từng làm tổng giám đốc Công ty Vận tải Hoàng Phủ, Phó tổng giám đốc Tập đoàn Tân Kiến kiêm phụ trách công việc Đông Nam Á, rồi phụ trách công việc ở Đài Loan. Nay ông giữ chức tổng giám đốc Tập đoàn Lan Tây, bề dày kinh nghiệm chẳng hề kém cạnh.
Tiết Ích Dương được sắp xếp làm Phó tổng giám đốc thường trực Tập đoàn Lam Phong. Sự có mặt của ông sẽ hạn chế đáng kể tiếng nói của Chu Bằng Phi ở tập đoàn này.
Tiết Ích Dương cũng có lý lịch đáng nể trong hệ Tân Kiến. Ông từng là Phó tổng giám đốc Ngân hàng Đạo Hanh, sau đó trở thành tổng giám đốc đầu tiên của Ngân hàng Tân Kiến. Suốt thời gian dài, ông giữ chức Phó tổng giám đốc Tập đoàn Tân Kiến, có thể nói là cánh tay thân tín tuyệt đối của Lý Kiến Huy.
Dương Thành Phó, người được điều sang làm Phó tổng giám đốc kiêm Giám đốc tài chính Tập đoàn Lam Phong, cũng có thâm niên chẳng kém Tiết Ích Dương. Ông khởi đầu từ chức Phó giám đốc phòng tài chính Tập đoàn Huy Hồng. Sau khi Lý Kiến Huy thâu tóm Tập đoàn Huệ Đức Phong, ông được bổ nhiệm làm Giám đốc tài chính. Đầu năm nay, ông còn được thăng lên Phó tổng giám đốc kiêm Giám đốc tài chính, cũng là người được Lý Kiến Huy tin cậy.
Cách làm này quả có phần giống như qua cầu rút ván. Nhưng để các doanh nghiệp thuộc hệ Tân Kiến được yên ổn, Lý Kiến Huy buộc phải làm vậy. Lần này không chỉ ba tập đoàn kể trên thay đổi nhân sự. Hoa Oánh, Mỹ Á, Tuyền Nguyên, Cát Long cũng không tránh khỏi. Ở Hương Cảng, nhân sự cấp cao của năm tập đoàn Lam Kiến, Hoàng Phủ, Huệ Đức Phong, Vân Đào và Tinh Sa cũng sẽ được điều chuyển.
Các tổng giám đốc tập đoàn khác mới nhậm chức chưa lâu nên chẳng phản đối sự sắp xếp của Lý Kiến Huy.
Chỉ riêng Chu Bằng Phi là khác. Tập đoàn Lam Phong do hắn gây dựng từ hai bàn tay trắng, phần lớn ban lãnh đạo đều do chính hắn tuyển dụng. Người Lý Kiến Huy cử tới trước đây chẳng có mấy ai.
Nếu Chu Bằng Phi không ủng hộ quyết định của Lý Kiến Huy, dẫu Lý Kiến Huy có thể cách chức hắn, trong thời gian ngắn cũng khó lòng giữ cho Tập đoàn Lam Phong ổn định.
May thay, Chu Bằng Phi không ôm nhiều tham vọng, ham muốn quyền lực cũng không lớn. Khi Lý Kiến Huy hỏi ý hắn về việc điều chuyển một số lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn Lam Phong, hắn lập tức đồng ý, không chút do dự, còn tích cực phối hợp.
Thêm vào đó, những người sắp được điều chuyển đều đã được trao đổi trước. Cuộc họp hôm ấy diễn ra suôn sẻ, không xảy ra cảnh tượng mà Lý Kiến Huy và mọi người không muốn thấy.
Sau khi tan họp, Lý Kiến Huy đặc biệt giữ lại mấy vị giám đốc điều hành gồm Hoàng Quang Hưng, Chu Bằng Phi, Walker Hawford, Clay Johnson và Lưu Hiểu Yến.
Lý Kiến Huy nói:
- Lần này quy mô điều chuyển khá lớn, mong mọi người thông cảm, đồng thời cố gắng giúp các lãnh đạo được điều tới hòa nhập với doanh nghiệp, giữ cho hoạt động ổn định. Nhất là Bằng Phi, Lam Phong và mấy tập đoàn khác có thể phát triển như hôm nay, phần lớn là nhờ công sức của cậu. Những đóng góp của cậu cho hệ Tân Kiến, tôi đều ghi nhớ.
- Lần điều chuyển nhân sự này không có nghĩa là tôi không tin cậu. Đây là việc chung của tất cả doanh nghiệp trong hệ Tân Kiến. Hơn nữa, điều động nhân sự hợp lý sẽ giúp mọi người làm việc hăng hái hơn. Gắn bó quá lâu với một chức vụ cũng không có lợi cho người lãnh đạo lẫn doanh nghiệp.
Chu Bằng Phi đáp:
- Ông Lý cứ yên tâm, tôi không có ý kiến gì về đợt điều động lần này. Tôi hiểu rõ, dù là Tập đoàn Lam Phong hay mấy tập đoàn khác, công lao lớn nhất vẫn thuộc về ông. Nói thật, hiện giờ tôi có được năm phần trăm cổ phần Tập đoàn Lam Phong mà vẫn thấy hổ thẹn. Theo tôi, tôi với Lý Tại Vĩ chẳng khác nhau là mấy, đều làm theo sắp xếp của ông. Chẳng qua tôi gặp đúng lúc, được ông trao cho một sân khấu, nên bên ngoài mới gọi tôi là kỳ tài chứng khoán.
- Tôi hiểu rõ bản thân mình có bao nhiêu tài cán. Không có ông đứng sau chỉ đường, giờ tôi cùng lắm cũng chỉ đạt tới trình độ một trưởng phòng đầu tư. Thêm tính tình của tôi nữa, chỉ kiếm được chút ít trên thị trường chứng khoán, muốn kiếm món lớn thì không thể.
Lý Kiến Huy không vì Chu Bằng Phi chỉ làm theo lệnh mình mà phủ nhận công lao của hắn. Trong hệ Tân Kiến, biến được ý tưởng của Lý Kiến Huy thành hiện thực đã là một bản lĩnh lớn, đòi hỏi năng lực quản lý và thực thi rất cao. Người bình thường không làm nổi.
Ngay cả Lý Kiến Huy, nếu thật sự phải trực tiếp quản lý một doanh nghiệp, e rằng cũng khó xoay xở. Vai trò lớn nhất của hắn là đưa ra những hướng phát triển ngành nghề từng thấy ở kiếp trước, rồi để cấp dưới làm theo.
Cụ thể phải phát triển thế nào, Lý Kiến Huy không hỏi han tường tận. Hắn chỉ cần kết quả cuối cùng.
Chẳng hạn như ngành điện thoại di động, hắn giao toàn quyền cho Điền Hải Xuyên. Hắn chỉ nêu yêu cầu, còn việc mua kỹ thuật, nghiên cứu phát triển đều do Điền Hải Xuyên lo liệu.
Sự hỗ trợ duy nhất Lý Kiến Huy dành cho Điền Hải Xuyên là vốn. Nhờ vậy, ông có tiền mua lại kỹ thuật, cũng có thể tuyển dụng nhân tài trong các lĩnh vực nghiên cứu, thiết kế và sản xuất.
Bởi thế, giờ đây Lý Kiến Huy hầu như không đích thân đàm phán với đối tác. Những việc ấy đều giao cho người có chuyên môn phụ trách.
Công việc chính của hắn hiện nay là hoạch định hướng phát triển cho các doanh nghiệp, giúp họ củng cố và mở rộng thị trường. Những việc liên quan tới chính quyền các nơi thì hắn phải tự mình đứng ra thương lượng.
Ngoài ra, hắn chỉ nắm hai việc: tiền và người. Sau đợt luân chuyển lần này, các lãnh đạo cấp mười hai trở lên của doanh nghiệp thuộc hệ Tân Kiến sẽ do hắn trực tiếp bổ nhiệm. Mọi vấn đề tài chính của từng công ty cũng sẽ do phòng tài chính ở trụ sở quản lý; việc sắp xếp các chức vụ từ cấp quản lý tài chính trở xuống đều do phòng tài vụ phụ trách.
Thêm vào đó, còn có phòng kiểm tra và văn phòng bảo mật hỗ trợ. Như vậy, Lý Kiến Huy đủ sức nắm được tình hình chung của các doanh nghiệp trong hệ Tân Kiến.