Lý Kiến Huy vốn xem cô bé từng theo chân mình thuở nhỏ như em gái, nên không muốn nàng đi lại con đường của kiếp trước. Làm ngôi sao quả thật có thể nổi danh, nhưng trong giới thượng lưu Hương Cảng, địa vị của người trong ngành này chẳng được bao nhiêu.
Tiếc rằng tấm lòng của hắn không được Ôn Bích Ngọc đón nhận. Con bé đã quyết tâm bước vào giới giải trí lập nghiệp.
Lý Kiến Huy đưa Ôn Bích Ngọc thẳng đến văn phòng của Lạc Dịch Linh, phó tổng giám đốc tập đoàn Giai Thị, đồng thời là tổng giám đốc công ty quản lý nghệ sĩ.
Lạc Dịch Linh thấy hắn xuất hiện thì kinh ngạc ra mặt. Từ ngày tập đoàn Giai Thị thành lập, đây là lần đầu tiên Lý Kiến Huy bước vào văn phòng của nàng.
May mà bản lĩnh nghề nghiệp vững vàng giúp nàng nhanh chóng lấy lại bình tĩnh. Lạc Dịch Linh lập tức đứng dậy chào hắn.
- Cô Lạc, đây là cô em hàng xóm Ôn Bích Ngọc của tôi. Con bé muốn vào giới giải trí phát triển, hôm nay tôi đặc biệt đưa nó đến đây.
Nhìn cô gái thanh tú, dáng người thướt tha đứng bên cạnh Lý Kiến Huy, Lạc Dịch Linh thật sự không hiểu nàng đang nghĩ gì. Có trong tay những mối quan hệ tốt như vậy, sao cứ nhất quyết phải chen chân vào giới giải trí?
Là một lãnh đạo của hệ thống Hân Kiến, Lạc Dịch Linh hiểu rất rõ Lý Kiến Huy vốn chẳng mấy hứng thú với các minh tinh. Phần lớn con cháu hào môn Hương Cảng cũng không chọn người trong giới giải trí làm vợ.
Lý Kiến Huy chẳng bận tâm Lạc Dịch Linh đang nghĩ gì. Giao Ôn Bích Ngọc cho nàng xong, hắn liền đi sang văn phòng của Thạch Thiếu Minh.
Bộ phim Điệp Huyết Song Hùng, ngoài một số nơi ở châu Úc và khu vực Mỹ Latinh vẫn còn chiếu với quy mô nhỏ, đã rút khỏi các thị trường điện ảnh chủ lực. Công ty làm phim thu về khoản lợi nhuận vô cùng khả quan, riêng tiền lãi ròng đã vượt quá ba trăm triệu đô la Hương Cảng.
- Thiếu Minh, nhờ có chuỗi rạp Kim Công Chúa, chuỗi rạp Hội Đức Phong, chuỗi rạp Mỹ Á và chuỗi rạp Lam Phong ủng hộ, phim của chúng ta mới có thể ra mắt tại những thị trường có doanh thu phòng vé lớn trên toàn cầu. Lợi nhuận nhờ thế cũng tăng mạnh. Nhưng chính vì vậy, yêu cầu đối với chất lượng phim cũng cao hơn trước. Từ nay, phim của chúng ta phải hợp khẩu vị khán giả ở nhiều khu vực trên thế giới. Những bộ phim quá đậm màu sắc địa phương sẽ rất khó được đón nhận ở nơi khác. Về mặt này, chúng ta nên học hỏi các hãng điện ảnh danh tiếng của Hollywood. Hãy nhìn những phim bom tấn họ sản xuất mỗi năm, đâu chỉ được khán giả Bắc Mỹ yêu thích, sang châu Á cũng đạt doanh thu phòng vé rất tốt.
Là tổng giám đốc tập đoàn Giai Thị, áp lực trên vai Thạch Thiếu Minh vẫn luôn rất lớn. So với phần lớn tập đoàn và công ty độc lập thuộc hệ thống Hân Kiến, khả năng sinh lời của Giai Thị căn bản không đáng kể.
Mảng truyền hình lại càng khó khăn. Hương Cảng có sáu đài cùng tồn tại, dù Giai Thị đã lên sóng vệ tinh và chiếm được một phần khán giả ở Đài Loan cùng Đông Nam Á, hiện giờ công ty vẫn thu không đủ chi.
Mảng đĩa hát tuy đã xuất hiện một ngôi sao mới là Vương Kiệt, thực lực tổng thể vẫn kém xa PolyGram. Hai năm nay, công ty đã phát hành vài album có doanh số rất tốt, nhưng so với lợi nhuận của Huy Hồng, Dịch Cấu và những doanh nghiệp khác thì chẳng đáng là bao.
Lần này Điệp Huyết Song Hùng đồng loạt công chiếu ở nhiều khu vực trên thế giới, lại đạt doanh thu phòng vé xuất sắc. Nhờ vậy, Thạch Thiếu Minh đã nhìn thấy một hướng tăng trưởng mới cho lợi nhuận của tập đoàn.
Hơn nữa, hắn biết ông chủ của mình đang nắm trong tay rất nhiều kịch bản kinh điển, trong đó có không ít câu chuyện thích hợp đưa ra toàn cầu.
Trong khi các tòa soạn, công ty truyện tranh, nhà xuất bản và những đơn vị khác dưới trướng sắp được tách ra, hợp thành một tập đoàn mới, Thạch Thiếu Minh cũng chẳng cần biết Lý Kiến Huy có nghĩ Giai Thị không còn người tài hay không. Hắn vẫn lên tiếng mong ông chủ cung cấp cho tập đoàn vài kịch bản.
- Tôi biết anh cũng nóng lòng muốn tập đoàn phát triển, nhưng chuyện này không thể chỉ trông chờ vào tôi. Phần việc chính vẫn phải dựa vào đội ngũ sáng tác của tập đoàn. Ngoài ra, anh có thể để mắt đến những đạo diễn nổi tiếng ở Mỹ. Gặp kịch bản thích hợp thì đầu tư một phần, chẳng hạn như phim của Spielberg.
Lý Kiến Huy không định tiếp tục cung cấp cốt truyện cho mảng điện ảnh Giai Thị. Hắn đã sống ở thời đại này nhiều năm, ký ức về kiếp trước cũng phai nhạt dần. Những bộ phim nổi tiếng, hắn chẳng còn nhớ rõ bao nhiêu, càng lười vắt óc hồi tưởng.
Hắn quả thật vẫn quan tâm đến tập đoàn Giai Thị, nhưng phần nhiều là muốn nắm tiếng nói trong lĩnh vực truyền thông, chứ không trông chờ tập đoàn kiếm được bao nhiêu tiền cho mình.
Hôm nay vừa đưa Ôn Bích Ngọc đến đây, hắn mới tiện thể hỏi thăm tình hình gần đây của tập đoàn. Giai Thị là một tập đoàn niêm yết trên thị trường chứng khoán. Trừ những lúc đặc biệt, mọi việc đều do ban lãnh đạo đứng đầu là Thạch Thiếu Minh phụ trách. Lý Kiến Huy sẽ không nhúng tay vào hướng phát triển của tập đoàn.
- Ông Lý, kịch bản do các biên kịch của Giai Thị sáng tác hiện giờ vẫn có thể cạnh tranh ở thị trường châu Á. Nhưng Ngô Vũ Sâm chỉ là trường hợp đặc biệt. Từ Bản Sắc Anh Hùng năm ngoái cho đến Điệp Huyết Song Hùng đang công chiếu, phim nào cũng là kết quả của nhiều năm nghiền ngẫm. Muốn điện ảnh Giai Thị thật sự đứng vững trên thế giới, thực lực của chúng ta vẫn còn kém một khoảng. Bộ phim Xe Đua Tốc Độ của ông năm ngoái khá ổn. Dù vì nhiều nguyên nhân mà lịch chiếu ở các nơi chưa được như ý, doanh thu vẫn rất tốt. Không biết ông Lý còn cốt truyện nào tương tự không? Giai Thị có thể dựa vào đó xây dựng thành một loạt phim, nhân cơ hội này trở thành hãng điện ảnh tầm cỡ thế giới.
Đối diện với một Thạch Thiếu Minh như vậy, Lý Kiến Huy cũng hết sức bất đắc dĩ. Nhưng hắn chẳng thể nổi giận, bởi Thạch Thiếu Minh làm thế cũng chỉ vì muốn kiếm tiền cho hắn.
- Khi nào rảnh tôi sẽ nghĩ thử. Có cốt truyện, tôi sẽ đưa cho anh. Nhưng phía tập đoàn cũng đừng chỉ nhìn vào các biên kịch Hương Cảng. Bên châu Âu và nước Mỹ cũng phải tuyển người. Các chi nhánh ở từng nơi nhất định phải thật sự vận hành, đừng để chúng chỉ làm cảnh. Với một số bộ phim, thậm chí có thể để phía Hương Cảng hợp tác góp vốn sản xuất cùng các chi nhánh.
Sau đó, Lý Kiến Huy còn hỏi về việc sáp nhập tập đoàn văn hóa Giai Thị, đồng thời bàn với Thạch Thiếu Minh về đội ngũ quản lý cấp cao của tập đoàn văn hóa này.
Nghe hắn chuẩn bị điều chuyển từng lãnh đạo sang tập đoàn văn hóa Giai Thị, Thạch Thiếu Minh vội lên tiếng:
- Ông Lý, tập đoàn Giai Thị cũng đang thiếu lãnh đạo cấp cao. Ông điều Lưu Thiên Tứ, Diệp Khiết Hinh và những người khác sang tập đoàn văn hóa Giai Thị, chỉ e việc phát triển bên này sẽ chịu ảnh hưởng rất lớn.
- Anh đừng than khó với tôi. Lưu Thiên Tứ giữ chức tổng giám đốc tập đoàn văn hóa Giai Thị, Diệp Khiết Hinh giữ chức phó tổng giám đốc, tổng giám đốc phòng hành chính Vương Trí Nhàn cũng giữ chức phó tổng giám đốc. Còn bên tập đoàn Giai Thị, để Lạc Dịch Linh thôi kiêm nhiệm tổng giám đốc công ty quản lý nghệ sĩ, chuyển sang làm phó tổng giám đốc thường trực của tập đoàn. Tổng giám đốc công ty điện ảnh Tăng Chí Vĩ giữ chức phó tổng giám đốc tập đoàn. Lâm Húc Hoa giữ chức phó tổng giám đốc tập đoàn, đồng thời kiêm tổng giám đốc đài truyền hình Giai Thị. Những lãnh đạo các phòng ban được điều đi, cứ để cấp phó lên thay.
Thấy Lý Kiến Huy đã quyết định, Thạch Thiếu Minh chỉ còn cách tuân theo. May mà những phó tổng giám đốc mới đều là người có kinh nghiệm và năng lực, nhờ vậy công việc của hắn không đến mức trở nên quá khó khăn sau khi Lưu Thiên Tứ và Diệp Khiết Hinh rời đi.
Lạc Dịch Linh, người sắp giữ chức phó tổng giám đốc thường trực, còn rất trẻ, năm nay mới hai mươi hai tuổi. Nhưng nàng đã làm việc ở Giai Thị lâu hơn cả Thạch Thiếu Minh, năng lực cũng thật sự nổi bật. Thêm vào đó, nhan sắc của nàng chẳng hề thua kém các nữ minh tinh. Trong mắt Thạch Thiếu Minh, việc nàng được thăng chức nhanh như vậy cũng là lẽ thường tình.
Dù sao hắn quá hiểu ông chủ của mình. Ở hệ thống Hân Kiến, người có nhan sắc nhưng không có năng lực thì cùng lắm chỉ có thể lăn lộn trong phòng hành chính. Còn người vừa có nhan sắc vừa có tài, chắc chắn sẽ được cất nhắc nhanh chóng. Hệ thống Hân Kiến chẳng bận tâm lãnh đạo cấp cao có quá trẻ hay không. Hiện giờ, có những tổng giám đốc tập đoàn còn chưa đến ba mươi tuổi. Trong số các giám đốc điều hành, ngoài năm người là Trần Hân Di cùng bốn nữ lãnh đạo khác, còn có Chu Bằng Phi, Điền Hải Xuyên, Lưu Thuận Cần và Lưu Hiểu Yến, tất cả đều chưa đến ba mươi.
Điều duy nhất khiến Thạch Thiếu Minh tiếc nuối là khả năng sinh lời của tập đoàn Giai Thị quá yếu. Vì thế, hắn đã mất cơ hội trở thành giám đốc điều hành. Phải biết rằng Giai Thị là tập đoàn được thành lập sớm nhất trong hệ thống Hân Kiến, ngay cả tập đoàn Huy Hồng cũng ra đời sau Giai Thị.