Thư Ký Kiều Vẫn Chưa Rung Động

Kể từ khi Kiều Trúc nhìn thấy hai chữ “mang thai” và “năm tuần” trên tờ xét nghiệm, cô cảm thấy cảm xúc của mình bắt đầu không ổn định. Đứa bé là của Từ Nam Tang. Từ Nam Tang là ông chủ của cô. Ba năm trước, Kiều Trúc đã dùng một chút thủ đoạn để thay thế một cô gái nhà giàu nào đó đã được chỉ định trước để trở thành thư ký của Từ Nam Tang. Từ Nam Tang coi thường cô, cho rằng cô nhiều mưu mô và có ý đồ xấu xa. Trong mắt Từ Nam Tang, Kiều Trúc là người tầm thường không thể chịu đựng được, luôn cười nhưng che giấu sự nguy hiểm. Đột nhiên một ngày, anh phát hiện bụng của Kiều Trúc ngày càng lớn, liền ép cô vào tường ở cầu thang, chế nhạo: “Sau khi rời khỏi tôi, cuộc sống của cô thật tốt, đến nỗi bụng cũng béo lên.” *** Sau khi mang thai, tâm trạng của Kiều Trúc rất kỳ lạ, cô muốn ăn những thứ rất kỳ quặc. Cô đăng lên vòng bạn bè hỏi: “Ở đâu có bán chân gà phải? Muốn ăn, ngoài kia bán toàn chân gà trái.” Sếp Từ chán ghét cô, vào buổi tối lướt thấy vòng bạn bè của cô, vừa nói “Đầu óc người phụ nữ này không bình thường à”, vừa lái xe ra ngoài đi khắp các cửa hàng thịt trong thành phố, hỏi từng người xem chân gà họ làm là chân phải hay chân trái. Truyện: Thư Ký Kiều Vẫn Chưa Rung Động Tác giả: Lạc Anh Triêm Mặc Thể loại: Ngôn tình, Hiện đại, Ngọt ngào, Song khiết, Góc nhìn nữ chính, Nhẹ nhàng, Yêu thầm Nhân vật chính: Kiều Trúc, Từ Nam Tang Một câu giới thiệu: Anh có bị mù không vậy, không nhìn ra tôi yêu anh à? Ý chính: Cần thận trọng khi lựa chọn con đường đời. Lưu ý: Bản edit chỉ chính xác từ 70% đến 80%, vì Cỏ không biết tiếng Trung, nên trong quá trình edit các tình tiết về thai nhi và quá trình sinh con sẽ có sai sót hoặc nhầm lẫn. Nếu bạn đọc phát hiện lỗi sai hãy bình luận để bổ sung thêm thông tin cho các bạn đọc khác. Cảm ơn các bạn đã theo dõi! Chú thích * PUA nơi công sở PUA nơi công sở là việc áp dụng các kỹ thuật và chiến lược của Pick-up Artist (nghệ sĩ tán tỉnh) trong môi trường làm việc, nhằm mục đích tạo dựng sức hút, gây ấn tượng và thao túng đồng nghiệp, cấp trên hoặc cấp dưới để đạt được lợi ích cá nhân. Tuy nhiên, PUA nơi công sở thường bị coi là hành vi phi đạo đức và không chuyên nghiệp, vì nó có thể tạo ra môi trường làm việc độc hại, gây khó chịu và ảnh hưởng đến sự nghiệp của người khác. Một số biểu hiện của PUA nơi công sở: Tán tỉnh quá mức: Sử dụng lời nói, cử chỉ hoặc hành động mang tính chất tán tỉnh, gạ gẫm đồng nghiệp một cách không phù hợp. Negging: Đưa ra những lời nhận xét, góp ý mang tính chê bai, hạ thấp đồng nghiệp để khiến họ cảm thấy tự ti và phụ thuộc. Manipulating (thao túng): Lợi dụng lòng tin, sự cả nể hoặc tình cảm của đồng nghiệp để đạt được mục đích cá nhân. Gaslighting: Làm cho đồng nghiệp nghi ngờ về nhận thức và trí nhớ của chính mình, khiến họ cảm thấy bất an và mất tự tin. Creating drama: Tạo ra những tình huống kịch tính, xung đột để thu hút sự chú ý và kiểm soát người khác.